Powered By

Skin Design:
Free Blogger Skins

Powered by Blogger

Thursday, August 1, 2013

Komisi dari STIFORP




Alhamdulillah, setelah ikut STIFORP sekitar satu bulanan, account STIFORP saya mulai diisi oleh Spillover. Tidak tanggung-tanggung Spillover mencapai 12 orang. Lumayan banyak untuk ukuran baru ikut satu bulanan.


Apa itu Spillover? Spillover adalah limpahan dari upline kita. Jadi seandainya up-line mendapatkan paid member, member tersebut akan ditaruh dibawah kita! Mungkin anda bertanya: Kenapa bisa begitu?


STIFORP menggunakan sistem matrix 2 x 14. Inilah jawabannya! STIFORP membolehkan kita hanya mempunyai 2 kaki saja sampai 14 level. Gambarnya sebagai berikut:



Gambar di atas penjelasannya sebagai berikut:

  •       Setiap member STIFORP hanya boleh mempunyai 2 kaki saja sampai 14 level. Ini yang disebut matrix 2 x 14. Jika sudah penuh matrix ini, barulah diperbolehkan membuat matrix 2 x 14 lagi yang baru.

  •       Karena hanya diperbolehkan 2 kaki saja, maka jika upline mendapatkan downline maka akan dilimpahkan ke bawahan atau yang dikenal dengan sebutan Spillover. Contoh di atas adalah tulisan berwarna hitam adalah Spillover dari atasan saya          
  •       Jika saya (jasraza), mendapatkan direct downline maka akan ditaruh dibawahan saya. Contoh di atas tulisan berwarna biru adalah direct downline saya dan diletakkan di bawahan saya.


Dari gambar di atas inilah kenapa di STIFORP bisa memperoleh dua ribu dollar lebih perbulan (2,047.5 tepatnya) dari matix 2 x 12, jika anda berlangganan bulanan. Jika anda langganan tahunan berhak mendapatkan delapan ribu dollar perbulan (8,191.50 tepatnya) dari matrix 2 x 14.

 Perhitunggannya sebagai berikut:
  • Setiap bawahan kita mendapat 0,25 dollar atau 2.5 %. Ini disebut komisi dari Matrix


Gambarnya sebagai berikut:









Apa perbedaan dari direct downline (rekrut langsung dari kita) dan spillover (limpahan dari atasan)?


Perbedaannya adalah jika kita rekrut langsung, kita mendapatkan bonus 25 dollar per member, atau yang disebut Fast Start Bonuses. Contoh: jika merekrut langsung 4 orang, anda akan mendapatkan 4 x 25 = 100 dollar, komisi ini hanya sekali saja yaitu ketika anda mendapatkan direct downline. Selain itu anda mendapatkan komisi 0,25 x 4 itu tetap tiap bulannya.

Inilah yang membedakan STIFORP dari bisnis online lainnya. Belum pernah ada bisnis sebagus ini yang pernah saya ikuti. 

Kenapa STIFORP dibilang terbaik saat ini oleh saya? Inilah alasan saya:

-          Ketika pertama kali upgrade menjadi paid member, kita langsung dikasih bonus 4 dollar. Atau yang disebut Power Line Bonuses

-          Terbukti mendapatkan spillover. Setelah kira-kira satu bulan ikut, spillover mulai mengisi satu persatu matrix kita. Jadi jika kita tidak bisa mendapatkan direct downline, system spillover inilah yang memungkinkan kita mendapatkan dua ribu dollar perbulan walaupun tanpa merekrut downline satupun. Walaupun sebenarnya adalah hal yang gampang mendapatkan direct downline (akan saya jelaskan tehniknya nanti)

-          Jika mendapatkan direct downline kita mendapatkan 25 dollar, atau yang disebut Fast Start Bonuses

-          Jika direct downline kita berkembang, kita ikut mendapatkan komisi juga. Inilah yang disebut dengan Matching Bonuses

Sunday, July 28, 2013

Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia


PENDIDIKAN CALON PEGAWAI MUDA (PCPM) 
BERGABUNGLAH SEBAGAI GARDA DEPAN DALAM MEMBANGUN PEREKONOMIAN INDONESIA
Untuk Putra/Putri terbaik bangsa yang memiliki integritas dan dedikasi tinggi, komitmen untuk bekerja secara profesional, dan motivasi untuk bersama membangun negeri, BANK INDONESIA mengundang Anda untuk mengikuti seleksi Program Pendidikan Calon Pegawai Muda Bank Indonesia (PCPM - BI).


PERSYARATAN :
1. Warga Negara Indonesia (WNI)
2. Pendidikan minimal S1 dengan IPK minimal 3.00 (dari skala 4.00)
3. Usia maksimal per tanggal 26 Juli 2013 :
    a. 26 tahun untuk S1
    b. 28 tahun untuk S2
4. Memiliki kemampuan Bahasa Inggris aktif
5. Bersedia menjalani ikatan dinas dan melepas ikatan dinas dari institusi lain
6. Tidak memiliki saudara kandung/suami/istri yg bekerja di Bank Indonesia
7. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Indonesia


Periode pendaftaran : 26 Juli - 1 Agustus 2013
Informasi selengkapnya dan pengiriman aplikasi, Silahkan Kunjungi :
https://bi.experd.com

Wednesday, July 3, 2013

Universitas Bakrie membutuhkan Dosen Sistem Informasi & Teknik Informatika.


Universitas Bakrie adalah suatu Institusi pendidikan tinggi yang berwawasan global dan sejalan dengan kepentingan nasional, 
berbasis teknologi ramah lingkungan untuk menghasilkan technopreneur dengan kompetensi tinggi 
 
Universitas Bakrie adalah salah satu Universitas terkemuka di Indonesia yang didukung oleh lebih 250 
perusahaan dai Bakrie group mengajak para professional untuk bergabung bersama kami mengisi posisi :

Dosen Sistem Informasi
Dosen Teknik Informatika
 
KUALIFIKASI :

Wanita/Pria
Pendidikan S2/S3 dalam dan luar negeri yang berhubungan dengan Sistem dan Teknik
Informasi.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan bekerjasama dalam tim

Silahkan kirimkan surat lamaran dan CV ke :

Tim Rekrutmen - HRD
UNIVERSITAS BAKRIE
Jl. HR. Rasuna Said Kav C-22, Kuningan
Jakarta Selatan 12920
atau
email: recruitment@bakrie.ac.id

Lowongan Kerja Biro perjalanan (Travel) Nasional


PT. SOS-Human Resources Provider bekerjasama dengan perusahaan Biro perjalanan (Travel) Nasional dan memiliki beberapa cabang di Indonesia, dalam upaya pengembangan usahanya, saat ini membutuhkan tenaga kerja professional untuk mengisi posisi sbb ;
Posisi : TICKETING (Pengalaman)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan min SMK/SMIP Pariwisata (Ticketing/Humas/Marketing)
  • Berpengalaman min 5 tahun di perusahaan Travel dan Airline
  • Indeks Prestasi min 6.75
  • Dapat berbahasa inggris (lisan dan tulisan)
  • Dapat mengoperasikan komputer (MS. Office, Excel, power point)
  • Mengerti perhitungan Manual Fare Calculation
Status : Non Outsourcing (Permanent Staff)
Benefit :
  • Gaji Rp. 4.500.000,- / bulan
  • Jamsostek
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus dan
  • THR

Posisi : TICKETING (non Pengalaman)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan min SMK/SMIP Pariwisata (Ticketing/Humas/Marketing)
  • Berpengalaman min 1 tahun di perusahaan Travel dan Airline
  • Indeks Prestasi min 6.75
  • Dapat berbahasa inggris (lisan dan tulisan)
  • Dapat mengoperasikan komputer (MS. Office, Excel, power point)
  • Mengerti perhitungan Manual Fare Calculation
Status : Non Outsourcing (Permanent Staff)
Benefit :
  • Gaji Rp. 3.500.000,- / bulan
  • Jamsostek
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus dan
  • THR

Posisi : SOCIAL MEDIA (non Pengalaman)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Usia maks. 25 tahun
  • Pendidikan Sarjana (S1) jurusan Komunikasi/PR atau Marketing
  • Berpengalaman di social media engagement nuances in SEO
  • Dapat berbahasa inggris (lisan dan tulisan)
  • Dapat mengoperasikan komputer (Google Docs and Mac OSX, Social Media /FB, Twitter, MS. Office, Excel, power point)
Status : Non Outsourcing (Permanent Staff)
Benefit :
  • Gaji Rp. 4.500.000,- / bulan
  • Jamsostek
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus dan
  • THR

Posisi : IT FUNCTIONAL  (non Pengalaman)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Usia Maks. 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Technic Informatic & Information System
  • IPK min 2,75
  • Mengerti UML (Unified Modeling Language)
  • Mengerti dan Memahami WEB Design Skill (pengalaman)
  • Mengerti dan Memahami User Interface Skill (pengalaman)
  • Mengerti dan Memahami Technical Writing (documentation experience)
  • Dapat berbahasa inggris (lisan dan tulisan) / Post intermediate or Advance
Status : Non Outsourcing (Permanent Staff)
Benefit :
  • Gaji Rp. 4.500.000,- / bulan
  • Jamsostek
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus dan
  • THR

Posisi : IT FUNCTIONAL  (Pengalaman)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Usia Maks. 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Technic Informatic & Information System
  • IPK min 2,75
  • Mengerti UML (Unified Modeling Language)
  • Mengerti dan Memahami WEB Design Skill (pengalaman)
  • Mengerti dan Memahami User Interface Skill (pengalaman)
  • Mengerti dan Memahami Technical Writing (documentation experience)
  • Memiliki pengalaman 1-2 tahun sebagai business process or system analyst.
  • Dapat berbahasa inggris (lisan dan tulisan) / Post intermediate or Advance
Status : Non Outsourcing (Permanent Staff)
Benefit :
  • Gaji Rp. 6.500.000,- / bulan
  • Jamsostek
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus dan
  • THR

Posisi : IT PROGRAMMER  (Pengalaman)
Kualifikasi :
  • Pria / Wanita
  • Usia Maks. 25 tahun
  • Pendidikan D3/S1 Jurusan Technic Informatic, Software Engineer and Information System.
  • IPK min 2,75
  • pengalaman 1-2 tahun sebagai business process or system analyst.
  • Following Frameworks :
-       Hibernate, JPA or Ibatis
-       ZK Frameworks
  • Mengerti dan Memahami Database Skill (My SQL)
  • Mengerti dan Memahami Educational Technic Informatic
  • Mengerti UML (Unified Modeling Language)
  • Memiliki Dapat berbahasa inggris (lisan dan tulisan)
Status : Non Outsourcing (Permanent Staff)
Benefit :
  • Gaji Rp. 6.500.000,- / bulan
  • Jamsostek
  • Asuransi Kesehatan
  • Bonus dan
  • THR
Segera bawa surat lamaran lengkap anda dan silahkan datang langsung interview ke alamat ;
PT. SOS-Human Resources Provider
Wisma Slipi, lantai 8
Jl. S. Parman Kav. 12 - Slipi
Jakarta Barat
Bertemu dengan Arya (08811696167 – 021-94214662)
atau dapat mengirimkan email ke alamat ;
hariyansyah@sos.co.id / dadang@sos.co.id / arya_hariyansyah@yahoo.co.id.