Powered By

Skin Design:
Free Blogger Skins

Powered by Blogger

Tuesday, August 18, 2009

UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA Vacancies


Base Penempatan di Head Office - Jakarta

HRD Manager (HRD-M). S1 Psikologi/manajement/Hukum, min. pengalaman 3 tahun di posisi yang sama. Mengerti undang-undang ketenaga kerjaan. Familiar dengan HR Strategy, Performance Management, Key Performance Indicator, Competency base HR management, Workload Analysis, Recruitment, Training & Development, Assesment Centre, sistem personalia, Pembuatan Jobdesk, Salary strukture dan Reward Management.

HRD Officer (HRD-O). S1 Psikologi/manajement, min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama. Memahami Proses Recruitment & Training, Assesment Center, sistem personalia, Performance Management serta mampu membuat jobdesk.

Finance Budget Officer (FBO). S1 Akuntansi / S1 Pertanian. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui norma umum dalam perkebunan kelapa sawit.

Procurement Manager (PM). S1 Teknik Industri, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami supplay chain management, vendor management, logistic management, inventory management dan export รข€“ import system.

Infrastructure Manager (IM). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memiliki skill di bidang konstruksi bangunan perumahan & gedung, konstuksi jalan & jembatan, mekanik kendaraan & alat berat, instalasi electrical. Mampu menggunakan AutoCad dan GPS.

General Services Manager (GSM). S1 Semua jurusan, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman dalam menangani office & building management, perijinan tenaga kerja asing, legalitas dokumen perusahaan, asset management dan fasilitas umum kantor/perusahaan.

General Services Officer (GSO). S1 Semua jurusan. min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Di utamakan Laki-laki. Pernah menangani aset management/office management, bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.

IT Developer (ITD). S1 Ilmu Komputer, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Mampu membuat program dan pengembangan program, menguasai bahasa pemograman seperti visual basic, C++, . Net, Javascrib, Oracle Ms QL Server.

Base Penempatan di Kalimantan

Mill Manager (MM). S1 Teknik Mesin, min. pengalaman 3 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan pengembangan/perbaikan design proses pengolahan kelapa sawit. Mampu mengontrol & meningkatkan kinerja operasional Pabrik Kelapa Sawit.

Kepala Tata Usaha (KTU). S1 Ekonomi / akuntansi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengerti laporan keuangan, mengerti sistem finance, sistem logistik dan penjualan, memahami ketenaga kerjaan, sistem pengupahan, pengadministrasian.

Kepala Kebun (KK). S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, memahami mengenai KKPA dan peraturan pemerintah daerah.

Asisten Afdeling (AA). S1 Pertanian, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, di utamakan yang memahami proses land clering, pembibitan, perawatan dan panen.

Verifikator-Site. S1 Pertanian-Agronomi, min pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit, mengetahui operasional perkebunan kelapa sawit, lebih disukai pengalaman di auditor agronomy.

Ka. Teknik (KT-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 2 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mampu melakukan kontrol terhadap perbaikan/perawatan mesin kendaraan alat berat dan kendaraan, mampu membuat design dan estimasi biaya pembangunan infrastruktur jalan, bangunan serta realisasi pelaksanaannya.

Asst. Sipil (AS-SITE). S1 Teknik Sipil, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Berpengalaman dalam pengembanganinfrastruktur.

Asst. Transport (AT-SITE). S1 Teknik, min. pengalaman 1 tahun, diposisi yang sama. Diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Memahami jenis-jenis alat transportasi perkebunan.

Asst. HRGA (HRGA-SITE). D3 Management, Hukum, min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui administrasi personalia, jamsostek dan payroll.

Community Development (CD). S1 semua jurusan, min pengalaman 3 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Mengetahui dan berpengalaman dalam program pemberdayaan masyarakat. Memiliki leadership yang kuat dan komunikasi massa yang efektif.

Asst. Keuangan (AK-SITE)

D3 Akuntansi atau jurusan yang berhubungan. min. pengalaman 2 tahun diposisi yang sama, diutamakan dari perusahaan perkebunan kelapa sawit. Menguasai kemampuan dasar akuntasi.

Chief of Security (COS). Berpengalaman minimal 5 tahun diposisi yang sama. Memiliki hubungan yang luas dengan aparat terkait dan pejabat yang berwenang. Memiliki kemampuan komunikasi massa yang baik dan leadership yang kuat. Coverage area operasi di Kalimantan.

Dokter Umum (DU). Berpengalaman menjabat di posisi yang sama minimal 3-4 tahun, sudah melaksanakan program PTP. Coverage area operasi di Kalimantan.

Mohon yang belum memenuhi kualifikasi untuk tidak melamar, Hanya Pelamar yang memenuhi kualitas yang akan di Proses

Lamaran, CV lengkap dan Photo terbaru kirim dalam bentuk DOC atau PDF ke:

PT. UNION SAMPOERNA TRIPUTRA PERSADA
HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
Menara Karya 6th Floor, Jl HR. Rasuna Said Blok X-5, Kav 1-2 Jakarta 12950

Or

Email : recruitment_hrd@ustp.co.id
CC : ustprecruitment@yahoo.co.id
evano.koagouw@ustp.co.id

Cantumkan Kode lamaran di Subject email atau sudut kiri amplop

Saturday, August 15, 2009

Cranes and Cranes and Rigging Supervisor


Cranes and Rigging Supervisor
* Site-based in Laos
* 1 Year Fixed
Term Contract : * FIFO completing a 42-days-on/14-days-off roster, with flights provided to and from place of hire

ACCOUNTABILITIES
-Establish and/or maintain standard maintenance work practices and occupational health safety and environmental standards in accordance with Company values, policies
and procedures.
-Motivate & develop local workforce & identify gaps in skill levels put in place
appropriate training plans to ensure employees have the required skills to perform in your disciplines.
-Identify, develop and implement a control process for general rigging and scaffold
tooling.
-Audit and advise on heavy lifts
-Assist with cost control over rigging / scaffold tooling and maintain a suitable
inventory for maintenance purposes.
-Select and maintain an optimum level of safe tooling.
-Ensure compliance with all statutory codes, acts, regulations from a maintenance
perspective to protect the employees, Company, its equipment from possible litigation, damage or injury
-Work with the construction workforce in advising on safe and efficient processes
during this phase of the operation.

Principal
Responsibilities:
-Reporting to the Maintenance Superintendent you will be responsible for advising on the safe execution of equipment lifts.monitoring crane condition and training of the
Lao Nationals so that work is carried out in an acceptable manner.You will be attached initially to the construction workforce as an advisor during this phase
of the project.You will be prepared to relieve plant maintenance supervision as
required and be responsible for setting up a suitable rigging loft and
advise on tooling requirements.

Skills and Experience required:

  • Degree in Mechanical Engineering
  • Experienced in Developing detailed lift studies and calculating the SWL for complex rigging arrangements'
  • Supervision of up to 20 staff working on several work fronts
  • Operation of both Crawler Crane (to 250t) and Rough Terrain (to 100t)
  • Scaffolding both modular and tube and clip
  • Experienced in both construction and maintenance rigging and scaffolding
  • Skills in inspecting lifting equipment along with test and tagging
  • Computer skills
  • At least 10yrs all round experience
  • Must have had previous supervisory role
  • Must be a self starter, highly motivated, works to high quality standards and always ensuring the required survey service is delivered on time to meet the needs of the mining operations.

Attn : ira-umboh@jda-indonesia.co.id

Sunday, August 2, 2009

Wow..Fakir dari India melayang di udara disaksikan banyak orang


Limbad adalah runner-up di acara "The Master" yang mengaku mempelajari ilmu fakir magic. Dengan ilmu yang dia pelajari itu membuat namanya semakin melejit sebagai "The Master".

Ilmu melayang sudah lama dikuasai oleh para fakir India. Hanya dengan sebuah tongkat dan konsentrasi yang tinggi, seorang fakir dapat melayang-layang di udara.



Belum lama ini seorang fakir dari India melakukan hal ini dengan ditonton banyak orang. Sudah tentu ini membuat penonton bertanya-tanya, bagaimana sih caranya melayang di udara?

Rahasianya bisa ditemukan di video di bawah ini: